根據(jù)畢署人字〔2006〕131號文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報地區(qū)人力資源和社會保障局批準，決定面向社會簡化程序公開招聘部分緊缺專業(yè)技術(shù)人員51名。據(jù)西南農(nóng)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解,本次將招聘16名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才。
一、公開招聘的原則及程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、公開報名及資格審查、考試、體檢、政審、確定招聘人員、公示招聘結(jié)果、完善聘用手續(xù)的程序進行。
二、招聘職位
| 主管部門 |
招聘單位名稱 |
職位名稱 |
職位
代碼 |
職位介紹 |
招聘人數(shù) |
全日制普通高校學歷 |
專業(yè) |
| 農(nóng)牧局 |
農(nóng)技推廣站 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
13 |
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、培訓 |
2 |
大專及以上 |
茶學 |
| 種子管理站 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
14 |
農(nóng)作物品種監(jiān)管和實驗 |
2 |
大專及以上 |
中草藥栽培與鑒定 |
| 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗測試中心 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
15 |
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測和實驗 |
2 |
大專及以上 |
食品質(zhì)量與安全 |
| 專業(yè)技術(shù)人員 |
16 |
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測和實驗 |
2 |
大專及以上 |
水利水電工程 |
| 農(nóng)經(jīng)站 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
17 |
農(nóng)業(yè)負擔監(jiān)管 |
1 |
大專及以上 |
食品科學與工程 |
| 農(nóng)技推廣站 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
18 |
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、培訓 |
1 |
大專及以上 |
農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 |
| 環(huán)保局 |
環(huán)境監(jiān)測站 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
22 |
環(huán)境監(jiān)測、分析與化驗 |
6 |
大專及以上 |
環(huán)境安全類 |
三、招聘對象及報考條件
㈠招聘對象
國家承認學歷的全日制普通高校畢業(yè)生；
㈡報名條件
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，具有招聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識；
2、身體健康，適應招聘職位要求的身體條件，標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準 (試行) 》執(zhí)行；
3、年齡在18周歲以上(1993年12月31日以前出生)，35周歲以下(1976年1月1日以后出生)；
4、無違法違紀記錄；
5、無經(jīng)濟政治責任處罰記錄；
7、無違反計劃生育政策；
㈢以下人員不得報考：
1、服務期未滿3年的特崗教師；
2、黔西戶籍考生是機關(guān)或事業(yè)單位在編人員不得報考；縣外戶籍考生是機關(guān)、事業(yè)單位在編人員持單位同意報考證明可以報考。
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、在公務員招考或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員和被本縣事業(yè)單位招考聘用不服從組織分配未滿3年的人員；
6、職位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
㈠、報名時間：2011年6月13日-2011年6月17 日
㈡、報名地點：各招考單位。
㈢、報名辦法：
1、采取現(xiàn)場報名，報名須持本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、《畢業(yè)證書》（無畢業(yè)證書的2011屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復印件各1份，近期免冠1寸藍底照片5張。
2、按規(guī)定收取報名費100元。
3、已婚考生須持當?shù)赜嬌块T出具的計劃生育狀況證明。經(jīng)審查符合報名條件者，填寫報名登記表。每名報考人員只能報考1個職位。
五、考試及總成績計算
㈠筆試：本次招聘不進行統(tǒng)一筆試，按職位由各招考單位自行組織相關(guān)業(yè)務知識考試，筆試考生全部進入面試。
㈡面試
面試工作由縣干部人事調(diào)配領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試需同時持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明）、《面試準考證》方能進入考場參加面試。
面試時間和地點另行通知。
㈢總成績計算
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占30%，面試成績占70%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計算；根據(jù)招考職位計劃，按總成績從高到低擇優(yōu)確定擬聘用對象，確定為擬聘用對象者進入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢在縣干部人事調(diào)配領(lǐng)導小組指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》(試行)執(zhí)行。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考核政審
經(jīng)體檢合格人員列入考核政審對象。縣干部人事調(diào)配領(lǐng)導小組負責整個考核和政審工作。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，由縣干部人事調(diào)配領(lǐng)導小組審定，取消考生的聘用資格。
㈠不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
㈡有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
㈢有政治、經(jīng)濟和其他問題的；
㈣組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者的；
㈤不符合招聘職位的資格條件；
㈥經(jīng)縣干部人事調(diào)配領(lǐng)導小組審定不能聘用的其他情況。
八、聘用
經(jīng)考試、體檢、政審合格者，確定為聘用對象。新聘用人員的工資待遇及相關(guān)保險事項按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿由用人單位進行考核合格者，報人事部門完善正式聘用手續(xù)；經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報名條件、公開考試、公開考核結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，工作人員給予相應的紀律處分，考生取消面試及聘用資格，3年內(nèi)不能參加黔西縣任何聘用考試。
咨詢電話：(0857)4246135(黔西縣人力資源和社會保障局)。
監(jiān)督電話：(0857)4235090(黔西縣監(jiān)察局)。
