臨時(shí)雇用已日益流行，不僅雇員可享受高工資和多種工作環(huán)境，公司也可通過(guò)招聘臨時(shí)工彌補(bǔ)短期空缺或完成特殊項(xiàng)目，雙方均可獲益。

臨時(shí)雇用適用于各行業(yè)、各級(jí)員工。但臨時(shí)工作卻給書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷出了個(gè)難題，聯(lián)英重慶人才網(wǎng)職場(chǎng)專家提醒，臨時(shí)工在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題及答案。

●臨時(shí)工作使我看上去像個(gè)常換工作的人，怎么辦？

可以根據(jù)特定情況將臨時(shí)工作分類，把相似經(jīng)歷歸到一個(gè)標(biāo)題下(如：稅務(wù)會(huì)計(jì)，1995年至今)。然后將最佳臨時(shí)工作任務(wù)列一份強(qiáng)調(diào)清單。

●怎樣能使簡(jiǎn)歷脫穎而出？

除了列出工作技能外，還要描述工作效益及成果。在每個(gè)臨時(shí)任務(wù)下列出主要成就，重點(diǎn)放在最近取得的成績(jī)上，使用“問(wèn)題-行動(dòng)-成果”(PAR)來(lái)評(píng)價(jià)成績(jī)。即你面臨哪些問(wèn)題或挑戰(zhàn)？解決問(wèn)題采取何種行動(dòng)？為公司帶來(lái)何種成果或收益？

記住，大多數(shù)公司青睞那些省時(shí)、省錢(qián)、高產(chǎn)出的員工。

●作為臨時(shí)工，我需要強(qiáng)調(diào)哪些品質(zhì)？

無(wú)論你正尋求一份臨時(shí)職位，抑或是展示你的臨時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)，許多臨時(shí)工都具備相同能力，如適應(yīng)性、靈活性、快速學(xué)習(xí)能力及優(yōu)化組合能力。

同時(shí)，你還要突出與當(dāng)前職業(yè)目標(biāo)和過(guò)去業(yè)績(jī)相關(guān)的職業(yè)技能。在資格總結(jié)展示出你的資格證書(shū)，確保雇主一眼就能看到。