經(jīng)涼山州人事局批復(fù)（涼人辦〔2011〕53號）同意，普格縣部分事業(yè)單位公開考核聘用16名工作人員。
一、招聘原則及方法
本次考核聘用堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)名、考試、體檢、考核等方法進(jìn)行。
二、招聘名額及專業(yè)要求
本次共招聘16名事業(yè)單位工作人員。
（1）普格縣教育系統(tǒng)教師5名；
（2）普格縣畜牧局畜牧站1名；
普格縣畜牧局畜牧站
招聘：1人
招聘范圍：全省
要求：全日制普通高校本科及以上并取得學(xué)士學(xué)位
專業(yè)：動(dòng)物檢驗(yàn)及實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)
（3）普格縣衛(wèi)生系統(tǒng)4名；
（4）中共普格縣委普格縣人民政府接待辦公室1名；
（5）普格縣綜治工作中心(大調(diào)解中心)1名；
（6）普格縣審計(jì)信息平臺(tái)服務(wù)中心2名；
（7）普格縣水務(wù)局水土保持辦公室1名；
（8）普格縣機(jī)構(gòu)編制管理信息平臺(tái)服務(wù)中心1名。
具體條件見附表
三、招聘對象
本次招聘對象為2011年7月及以前畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上并取得學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生，具體見附表。
四、應(yīng)聘人員條件
1、具有中華人民共和國國籍，年齡不得超過35周歲（1976年5月31日以后出生）。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、具備崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力。
6、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件。
7、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
五、招聘程序
（一）、報(bào)名：
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
2、報(bào)名地址：四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)
聯(lián)系電話：人力資源和社會(huì)保障局辦公室（0834）4773007
張超明 13980288520
張建華 15378149818
3、報(bào)名時(shí)間：2011年5月13日---14日。
（二）、報(bào)名及資格審查：
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須攜帶有效身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、2011年畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)有就讀學(xué)校出具的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，2寸免冠近照1張。具有上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫《報(bào)名資格審批表》，報(bào)名后先由用人單位初審，再由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消應(yīng)聘者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；報(bào)名需注意事項(xiàng)：
①、每位應(yīng)聘者按所學(xué)專業(yè)只限報(bào)考一個(gè)專業(yè)崗位；
②、應(yīng)聘者提供的證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，立即取消招聘資格；
③、應(yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如因應(yīng)聘者聯(lián)系方式變化造成延誤責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（三）考核通過現(xiàn)場面試等方式進(jìn)行，當(dāng)同一職位形不成競爭時(shí)，應(yīng)聘者考核成績不得低于65分（含65分）。
（四）體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》
（五）遞補(bǔ)：同一職位擬聘用人員因本人自愿放棄或體檢、政審不合格等原因未聘用的，可在出現(xiàn)上述情況30日內(nèi)依次遞補(bǔ)。
（六）政審：2011年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具政審材料；往屆畢業(yè)生由所在地人力資源和社會(huì)保障局出具政審材料。
（七）、公示：通過面試、體檢、考核合格，確定擬聘用人員后，面向社會(huì)進(jìn)行公示。
（八）、聘用：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,擬考核聘用人員實(shí)行考核期半年�？己似跐M后經(jīng)用人單位、主管部門及組織、人事部門考核合格的報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，試用期一年，簽訂《普格縣事業(yè)單位聘用合同書》，考核不合格的不再上報(bào)審批。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生一經(jīng)招聘須于2011年7月31日前帶畢業(yè)證、學(xué)位證原件到普格縣人力資源和社會(huì)保障局驗(yàn)證。擬聘用人員一經(jīng)聘用，在我縣最低服務(wù)年限為8年，服務(wù)年限未滿者不得調(diào)離本縣。
（九）、福利待遇：
擬聘用人員一經(jīng)聘用工資待遇按照國家有關(guān)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、探親、休假等按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督：
為維護(hù)招聘工作的公正性，嚴(yán)肅性，整個(gè)招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由普格縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對整個(gè)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對違反規(guī)定招聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
