為深入貫徹落實全國、全市人才工作會議精神，大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，壯大人才隊伍，改善人才結(jié)構(gòu)，推動雙橋經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。經(jīng)研究，雙橋區(qū)擬面向社會引進高層次人才和緊缺人才。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com )了解，2011年雙橋區(qū)市政園林管理局將招聘2名高層次人才，環(huán)保局招聘1名高層次人才。
　　本次人才引進堅持急需實用、能力優(yōu)先、注重業(yè)績、好中選優(yōu)的原則，采取考核方式進行。
　　一、引進單位及人數(shù)
　　市政園林管理局
緊缺人才（2名）市政工程、園林工程各1名。
應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：
1、年齡40周歲及以下；
2、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（不含專升本）及以上學(xué)歷；
3、具有中級及以上職稱。 在雙橋區(qū)服務(wù)不低于5年（含5年），不足5年退還安家補助費。
待遇：
1、一次性安家補助費：每人10萬元。
2、8年內(nèi)由用人單位免費提供住房供其使用。

報名地點：雙橋區(qū)市政園林管理局辦公室
聯(lián)系人：曹魯川
聯(lián)系電話：023-43335859
13983123214
郵箱：331072238@qq.com

環(huán)保局直屬事業(yè)單位
緊缺人才（1名）環(huán)境監(jiān)測1名
應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：
1、年齡40周歲及以下；
2、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（不含專升本）及以上學(xué)歷；
3、具有中級及以上職稱。 在雙橋區(qū)服務(wù)不低于5年（含5年），不足5年退還安家補助費。

待遇：
1、一次性安家補助費：每人10萬元。
2、8年內(nèi)由用人單位免費提供住房供其使用。
報名地點：雙橋區(qū)環(huán)保局
聯(lián)系人：胡鷹
聯(lián)系電話：023-43332196
13594055888
郵箱：155217112@qq.com

注：引進人才的配偶具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的，根據(jù)具體情況，可安排到本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作；不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的，可推薦到本區(qū)企業(yè)工作。子女入學(xué)可由區(qū)教委安排到本區(qū)就讀。其他相關(guān)待遇請咨詢用人單位。 
　　二、引進范圍和對象
　　凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘。
　　1.引進人才應(yīng)具備以下基本條件：
　　（1）政治立場堅定，思想品德端正，綜合素質(zhì)過硬；
　�。�2）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作踏實認真，作風(fēng)務(wù)實；
　　（3）具備崗位所要求的專業(yè)知識及實踐工作能力；
　�。�4）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
　�。�5）身體健康。
　　2.有下列情形之一的人員不納入引進范圍：
　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　（2）曾被開除公職的；
　�。�3）曾嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的；
　　（4）曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
　�。�5）受處分期間的或未滿影響期限的；
　�。�6）在中央及地方機關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認定有作弊行為的；
　�。�7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
　　我區(qū)引進人才所需專業(yè)、資格條件、服務(wù)年限等詳情見附件1。
　　三、引進辦法及程序
　　本次引進，按照報名、考核、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
　　(一)報名
　　1．報名時間及方式：凡符合條件自愿到雙橋區(qū)服務(wù)者，于2011年3月10日前報名�？梢酝ㄟ^網(wǎng)上報名（地址見附件1），也可以在宣傳現(xiàn)場報名。
　　2、報名手續(xù)
　　(1)報考人員只能選擇引進單位中的一個崗位進行報名。
　　(2) 報考者須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書和其他相關(guān)證件，并認真填寫報名登記表（附件2），同時附自薦書。
　�。ǘ┵Y格初審
　　各引進人才工作組負責(zé)報名人員的資格初審。
　　(三)考核
　　由專家組負責(zé)各系統(tǒng)人才的考核，提出初步人選名單（如果報名人員中，沒有崗位所需的合適人才，可以空缺）。
　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審
　　初步人選持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書和其他相關(guān)證件原件，到區(qū)引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行資格復(fù)審，如資格復(fù)審不合格者取消引進資格。
　�。ㄎ澹⿲徟�
　　由區(qū)引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確定引進人才人員名單。
　�。w檢
　　由區(qū)引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向雙橋區(qū)引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格取消引進資格。
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　　體檢合格人員，由區(qū)引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位及主管部門對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察。屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，委托其所在學(xué)校黨組織進行考察，并對其報名資格條件再次進行復(fù)查，考察不合格或資格復(fù)查不符合條件者，取消引進資格。
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　　在雙橋區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上對通過考察的人員進行為期7天的公示。
　�。ň牛┺k理手續(xù)
　　由用人單位與引進的人才簽訂相關(guān)合同。引進的人才按照有關(guān)規(guī)定實行一年試用期，試用期滿不合格者，解除服務(wù)合同關(guān)系。
　　1.引進的人才本來就具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的，可直接辦理調(diào)動手續(xù)。
　　2.引進的人才不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的，符合下列條件之一，本人又愿意，可通過有關(guān)程序聘為事業(yè)單位正式在編人員：
　�。�1）年齡在35周歲及以下的全日制本科生、碩士研究生；
　�。�2）具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡在40周歲及以下的；
　�。�3）具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡在45周歲及以下的；
　�。�4）年齡在45周歲及以下的博士。
　　聘用為事業(yè)單位正式工作人員的，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
　　3.引進的人才因各種因素不能或本人不愿聘為事業(yè)單位正式在編人員的，由用人單位與其簽訂勞動合同。按協(xié)議享受相關(guān)待遇。
　　應(yīng)屆畢業(yè)生于2011年7月31日前未取得取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消引進資格，由此造成的一切后果自負。
　　四、紀律要求
　　各部門要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確�？己苏衅腹ぷ黜樌M行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消引進資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
　　本簡章由雙橋區(qū)引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（電話：43333144、43336052）和各引進人才工作組（聯(lián)系方式見附件1）負責(zé)解釋。
　　附件：報名登記表