五、考試
考試包括筆試和面試。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（一）筆試
1.筆試科目
綜合類崗位公共科目筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》兩科，每科卷面滿分100分。
衛(wèi)生類崗位公共科目筆試為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)），卷面滿分100分。
筆試總成績(jī)按以下原則計(jì)算：
綜合類崗位：
筆試總成績(jī)=（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《綜合能力測(cè)試》成績(jī)×50%）+政策性加分
衛(wèi)生類崗位：
筆試總成績(jī)=《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）+政策性加分
筆試總成績(jī)=《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)）+政策性加分
2.考試大綱
（1）公共科目筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》的考試內(nèi)容詳見(jiàn)2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》。
（2）《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)）的考試內(nèi)容詳見(jiàn)2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公共科目筆試大綱（試行）》。
（3）請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。
3.筆試開考比例
筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2025年4月20日。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。
5.筆試原始成績(jī)查詢
公共科目筆試原始成績(jī)于2025年5月20日左右分別在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。
對(duì)公共科目筆試缺考、零分等特殊情況有疑問(wèn)的，可于成績(jī)公布之日起2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于申請(qǐng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布。
此次筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次參加眉山市事業(yè)單位公招考試相同科目所有參考人員有效筆試成績(jī)的平均分×80%。政策性加分不計(jì)入計(jì)算平均分，筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員成績(jī)不作為有效筆試成績(jī)計(jì)算平均分。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（含政策性加分）低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.政策性加分
符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年5月20日-5月23日工作時(shí)間將相關(guān)材料交眉山市人力資源和社會(huì)保障局事管科（地址：眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號(hào),聯(lián)系電話028-38168529）,以便審查。
具體加分條件、提交資料詳見(jiàn)附件《報(bào)考須知》。
7.公布面試入圍人員名單
按照3:1的面試比例，根據(jù)筆試總成績(jī)和招聘崗位招聘名額，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試成績(jī)平均分以及合格分?jǐn)?shù)線、面試入圍人員筆試總成績(jī)及崗位排名由眉山市人力資源和社會(huì)保障局于2025年5月28日前在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布。
（二）面試資格審查
面試資格審查由市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。按面試規(guī)定比例，最后一名筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查截止前，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報(bào)考。
面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2025年5月28日前由眉山市人力資源和社會(huì)保障局在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見(jiàn)附件《報(bào)考須知》。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員由市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
通過(guò)面試資格審查的面試人員，由市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局發(fā)放面試通知書。
（三）面試
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。
未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。
（四）公布體檢人員名單
面試工作結(jié)束后，由眉山市人力資源和社會(huì)保障局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布面試人員的考試總成績(jī)，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
