八、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由彭州市人力資源和社會(huì)保障局審核后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招考單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
九、人員管理和薪酬待遇
1.本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，碩士研究生根據(jù)崗位情況首次聘用在八級(jí)職員崗位或?qū)I(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位；博士研究生根據(jù)崗位情況首次聘用在七級(jí)職員崗位或?qū)I(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。
2.享受?chē)?guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定的事業(yè)單位人員基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。
3.本次招聘人員由組織人事部門(mén)統(tǒng)一管理、培養(yǎng)使用，根據(jù)用人單位工作需要和擬聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)安排至我市市級(jí)部門(mén)、重點(diǎn)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位工作，納入全市優(yōu)秀青年干部庫(kù)，作為重點(diǎn)后備人才培養(yǎng)。表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的，及時(shí)選拔到重要崗位。
4.按照《彭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》（彭委發(fā)〔2017〕4號(hào)）規(guī)定，享受引進(jìn)人才的激勵(lì)政策。引進(jìn)的博士研究生，5年內(nèi)每人每月給予“專(zhuān)項(xiàng)津貼”2500元，給予“安家補(bǔ)助”30萬(wàn)元。引進(jìn)的普通高等教育碩士研究生，5年內(nèi)每人每月給予“專(zhuān)項(xiàng)津貼”1500元。引進(jìn)的副高級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，5年內(nèi)每人每月按正高級(jí)職稱(chēng)3000元、副高級(jí)職稱(chēng)2500元的標(biāo)準(zhǔn)給予“專(zhuān)項(xiàng)津貼”，給予“安家補(bǔ)助”30萬(wàn)元。新引進(jìn)的未享受“安家補(bǔ)助”的人才由用人單位負(fù)責(zé)免費(fèi)提供5年過(guò)渡性住房或租房補(bǔ)貼。符合資格條件的引進(jìn)人才，可申請(qǐng)入住彭州市人才公寓。
5.本次招聘的事業(yè)人員在我市服務(wù)時(shí)間須不低于5年。服務(wù)期未滿(mǎn)5年不得調(diào)離彭州市。
十、紀(jì)律監(jiān)督
為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
監(jiān)督舉報(bào)：彭州市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組
監(jiān)督電話(huà)：028-83873331
咨詢(xún)電話(huà)：028-83886260028-83883505
查詢(xún)網(wǎng)站：彭州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.pengzhou.gov.cn）
