（二）資格復(fù)審
面試前，筆試崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低按1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員，免筆試崗位報(bào)名人員確定為擬進(jìn)入面試人員，由用人單位組織對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，參加筆試的崗位按照筆試成績由高至低順序依次遞補(bǔ)擬進(jìn)入面試人選。
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級(jí)考核證書；公民身份證或其他有效身份證明。
根據(jù)疫情防控需要，參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，需持健康碼進(jìn)場,全程正確佩戴口罩，并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官方網(wǎng)站的公告通知。
（三）面試
擬進(jìn)入面試的人員經(jīng)資格復(fù)審合格的,正式確定為進(jìn)入面試人員。急需緊缺崗位，經(jīng)同級(jí)人社部門批準(zhǔn)后可放寬開考比例，同時(shí)設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線不低于70分方能開考。
面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等，面試滿分100分。
達(dá)到開考比例的崗位，以及博士崗位，面試成績應(yīng)大于或等于60分方可聘用。經(jīng)同級(jí)人社部門批準(zhǔn)同意放寬開考比例的崗位，面試成績應(yīng)大于或等于設(shè)定的最低合格分?jǐn)?shù)線方可聘用。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官方網(wǎng)站的公告通知。
（四）綜合成績計(jì)算
筆試崗位綜合成績總分為100分，綜合成績=（筆試成績÷筆試總分×100）×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績較高者優(yōu)先。根據(jù)面試人員綜合成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。
免筆試崗位面試成績即為綜合成績。
綜合成績?cè)谠颇鲜∞r(nóng)業(yè)科學(xué)院門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示期滿無異議的擬聘人員，經(jīng)單位紀(jì)檢審核，方可進(jìn)行體檢。
（五）體檢
由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。
（六）考察
考察由云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院各用人單位負(fù)責(zé)，主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）公示及聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)院黨委會(huì)審核確定擬聘用人員，在云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示期滿無異議，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。
（八）崗位待遇
本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀(jì)律
（一）招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。
（三）應(yīng)聘人員須服從國家和云南省的公開招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，取消考試資格；所有聘用人員報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書原件。
（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（五）此次公開招聘工作由云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。
