五、體檢、考察及公示
（一）體檢
面試結束后，各職位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。面試缺考、違紀者，不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)人員，其考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）最低考試總成績。
體檢在市級以上公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門批準可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。
按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。
（二）考察
招錄機關（單位）對體檢合格的人員進行報考資格復審和考察。資格復審主要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認提交的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸热葜饕ǹ疾烊诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。根據(jù)資格復審和考察情況作出考察合格與否的結論。
考察人選達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門核準，招錄機關應在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進行報考資格復審和考察。
（三）公示
招考機關（單位）確定擬錄用人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://srsj.ziyang.gov.cn)首頁“人事考試”專欄公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、考試總成績、職位排名等信息，同時公布監(jiān)督電話。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期為5個工作日。
公示期滿，沒有問題反映或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的職位缺額，不再遞補。
