五、體檢、考察及公示
（一）體檢
各職位按考試總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤�，以筆試成績高低確定名次；筆試成績?nèi)韵嗤�，先后以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》《申論》成績高低確定名次；所有成績均完全相同的，采取加試面試的辦法確定名次。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，擬進(jìn)入體檢人員的考試總成績不得低于本次公招本市達(dá)到面試開考比例職位擬進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)人員）最低考試總成績。
體檢工作由中共雅安市委組織部組織實(shí)施，在公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。其他對身體條件有特殊要求的職位，按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體事項(xiàng)在雅安人事考試網(wǎng)另行通知。
招錄機(jī)關(guān)或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)中共雅安市委組織部核準(zhǔn)，可在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。
按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，考生在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予進(jìn)入下一步考察環(huán)節(jié)。
（二）考察
中共雅安市委組織部根據(jù)體檢情況確定進(jìn)入考察人選，市級各招錄單位或其主管部門、各縣（區(qū)）公務(wù)員主管部門具體負(fù)責(zé)報考資格復(fù)審和考察。
報考資格復(fù)審主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。采取個別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，對考察人選進(jìn)行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)中共雅安市委組織部核準(zhǔn)，可在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（三）公示
中共雅安市委組織部根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、準(zhǔn)考證號、考試總成績、職位排名等信息，同時公布監(jiān)督電話。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。已公示的招錄職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
