六、體檢、考察和公示
（一）體檢
各職位按照考生的考試總成績由高分到低分的順序，等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤�，以筆試成績高低確定名次；筆試成績?nèi)韵嗤�，先后以《行政職業(yè)能力測驗》《申論》成績高低的順序確定名次。
實際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績不得低于本次公招達(dá)到開考比例的職位擬進(jìn)入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。
本次體檢在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。招錄機(jī)關(guān)或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次考錄實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。
（二）考察
市委組織部確定考察人選，由各招錄機(jī)關(guān)（單位）按要求對體檢合格的考生進(jìn)行報考資格復(fù)審和組織考察。
報考資格復(fù)審主要核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。招錄機(jī)關(guān)將采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，對考察人選進(jìn)行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員（參公人員）應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市委組織部同意，在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補（遞補只進(jìn)行一次），遞補人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（三）公示
各招錄機(jī)關(guān)（單位）確定擬錄用人員報市委組織部審核后，在中共成都市委組織部、成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、準(zhǔn)考證號、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期限不少于5個工作日。
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。已公示的招錄職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補。
七、錄用審批及試用期
（一）錄用審批。經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者，由招錄機(jī)關(guān)（單位）報市委組織部審批，并辦理錄用手續(xù)。其中，已報考其他機(jī)關(guān)的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前一環(huán)節(jié)被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員（以招錄機(jī)關(guān)通知的時間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到或未按時報到的，取消錄用資格。
（二）試用期。新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期間，按《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。新錄用公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。試用期滿，經(jīng)單位考核合格的，正式任職定級；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。
（三）最低服務(wù)年限。按照《中共四川省委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見〉的通知》（川委辦〔2014〕30號）要求，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
