（三）面試
1.面試時間、地點：詳見面試通知書
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績滿分為100分。
3.開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例原則上不低于1:2。達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。
4.總成績公布：面試結(jié)束后1個工作日內(nèi)通過蒲江縣公眾信息網(wǎng)人社局子網(wǎng)站公布。進入蒲江公眾信息網(wǎng)首頁（www.pujiang.gov.cn）點擊“政府及相關(guān)單位網(wǎng)站－人社局”查詢。
七、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按面試成績高低順序確定名次；如面試成績?nèi)韵嗤�，則按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低順序確定名次。成績均保留小數(shù)點后二位，第三位小數(shù)按四舍五入處理）。
體檢由蒲江縣招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢在蒲江縣招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
八、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡妒形M織部、市人事局關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號）規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
九、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在蒲江縣公眾信息網(wǎng)（www.pujiang.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空額，按該招聘崗位已參加面試人員考試總成績高低依次等額遞補一次。
