網上報名于2019年6月15日9:00—6月20日17:30通過電子郵件報送至郵箱qjyjrc2019@163.com。通過初審的，以郵件方式通知參加現(xiàn)場資格審查。網上報名人數(shù)于每天下午17：00前在黔江區(qū)人力社保局公示欄張榜公布。

現(xiàn)場報名于2019年6月22日(周六)上午9:00—12:00、下午14:00—17:00在西南大學第8教學樓（重慶市北碚區(qū)天生路2號）進行。

2.資格審查須提供以下資料

（1）《黔江區(qū)2019年考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才報名表》（附件2）；

（2）本人親手填寫的誠信承諾書（附件3）；

（3）本人身份證原件和復印件；

（4）考生須提供畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證原件及復印件，獲獎證書、獎學金、科研成果、學術論文、社會實踐等證明材料。應屆生須提供經學校簽章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；專業(yè)技術人員還須提供專業(yè)技術資格證書、存檔機構簽章的職稱評審表原件及復印件。

（5）崗位一覽表中要求提供的其它證明材料。

委托他人報名的須出示委托人、被委托人的身份證原件、復印件以及委托書原件（委托書內須詳細寫明委托人、被委托人姓名、身份證號、委托事項等）。

資格審查合格的人員直接進入考試（考核）環(huán)節(jié)，人員名單于資格審查結束后當天在報名點張榜公布。

3.注意事項

（1）工作經歷計算截止時間為2019年6月22日。

（2）專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。據(jù)西南農業(yè)人才網(myhealthdirectory.com)了解，因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，經負責資格條件審查的單位審核認定與招聘專業(yè)設置要求一致的，可視為符合專業(yè)要求。

（二）考試（考核）

考生須于2019年6月23日9:00前攜本人身份證原件，到西南大學第8教學樓（重慶市北碚區(qū)天生路2號）參加考試（考核），超過規(guī)定時間未到達指定地點的，視為自動放棄考試（考核）資格。

考試（考核）采取“面試+綜合考核”。面試和綜合考核分值各100分。面試成績現(xiàn)場公布并由考生簽字。面試主要測試考生組織協(xié)調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面的能力素質。綜合考核主要對考生科研成果、學術論文、專業(yè)匹配、社會實踐經驗等情況綜合評價，量化計分。

總成績=面試成績×60%+綜合考核成績×40%，由高分到低分與招聘崗位等額確定體檢人選，總成績低于60分的不得確定為體檢人選，若招聘崗位只有一人參加考核，其總成績不得低于同組的平均分。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷（學位）、職稱等級、科研成果數(shù)、學術論文數(shù)、獎學金等級及次數(shù)及獲獎證書依次確定，若仍相同，則組織加試，加試成績高的確定為體檢人員。考試（考核）總成績及進入體檢人員名單于考試（考核）結束當天在黔江區(qū)人民政府官方網站上公布。

確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。現(xiàn)場自動放棄簽訂《就業(yè)協(xié)議書》出現(xiàn)的缺額，可在報考相同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

（三）體檢

體檢由黔江區(qū)人力社保局于考試（考核）結束后15日內集中組織實施，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，不予遞補。

（四）考察

考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，于2019年8月20日前，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》的規(guī)定，對列為考察對象的進行資格復審，同時到所在單位調閱個人人事檔案和走訪了解，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力、遵紀守法以及是否需要回避等方面情況。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

考察中，發(fā)現(xiàn)資格條件不符合的，不能列為擬聘用人選。經體檢合格、尚未取得畢業(yè)證書和學位證書的，2020年1月底前開展組織考察，考察合格的，依規(guī)開展擬聘公示及聘用。