（三）面試
面試由重慶市梁平區(qū)人力社保局組織。按1:2的比例，根據(jù)報考該崗位現(xiàn)場資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試（含緊缺人才崗位）。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（其中區(qū)廣播電視臺播音主持、攝影崗，區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站監(jiān)測實驗崗，面試采用實際操作，具體方式見《一覽表》“備注”欄內(nèi)），分值100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺人才崗位），該考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)及以上方可進(jìn)入體檢。
面試人員須持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試。
面試時間和地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。
成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按筆試總成績（如并列，公共科目成績高者優(yōu)先）、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市梁平區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
考生必須按照規(guī)定時間參加體檢（復(fù)檢），無正當(dāng)理由未按時參加體檢者視為自動放棄體檢（復(fù)檢）資格。
體檢不合格者，取消聘用資格。
七、考察
體檢合格者，重慶市梁平區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、身份狀況、廉潔情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因體檢、考察、資格復(fù)審不合格或面試環(huán)節(jié)以后因自動放棄等出現(xiàn)的崗位缺額，不予遞補(bǔ)。
