（三）考試程序
考試程序?yàn)橄裙P試后面試。
（四）考試總成績
考試總成績在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）上公布�？荚嚳偝煽儯ǔ煽儾贿M(jìn)行四舍五入處理）計(jì)算方法如下：
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×40%。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員筆試和面試的總成績從高到低依次等額確定體檢人員。其中:考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合能力素質(zhì)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低的順序確定名次；按以上辦法比較，成績?nèi)匀幌嗤�，加試后確定名次。因筆試缺考、面試資格復(fù)審、面試缺考等各種原因產(chǎn)生實(shí)際面試人員未形成競爭的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類同題其他形成競爭的崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的最低考試總成績。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)
體檢由縣級(jí)組織人社部門統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合或未按要求完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，均視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由縣級(jí)組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣級(jí)組織人社部門同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。
六、考核
體檢合格人員確定為考核人員。招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考核，并通過調(diào)取查閱報(bào)考者檔案等方式復(fù)核考核對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣級(jí)組織人社部門同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
