3.報考“具有兩年基層工作經歷的人員”職位的，要提供錄（聘）用文件、勞動合同、社保繳費證明或工作經歷證明等相關證明材料（其中之一即可）。
4.新就業(yè)的企事業(yè)單位正式在職人員，資格復審時試用期（見習期）未滿的，須出具所在單位和縣（區(qū)）組織人社部門同意報考的手續(xù)。
5.國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書�？忌傻卿浿袊魧W網（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。
6.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，應在報考同一職位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補一次。復審合格人數達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。
（三）面試
經資格復審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書參加面試，同時按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。面試時間暫定為2018年7月13日至7月16日，面試的具體事項在雅安人事考試網另行通知。
（四）考試總成績
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。
面試結束后，根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次，如所有成績均完全相同，則采取加試面試的辦法確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。
實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)人員，考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）最低考試總成績。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢工作由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。體檢在公務員主管部門和衛(wèi)生行政部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行，體檢的項目和標準按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體事項在雅安人事考試網另行通知。
體檢不合格或體檢期間自動放棄出現缺額，經中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局核準，可以在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補一次。
按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予進入下一步考察環(huán)節(jié)。
（二）考察
考察由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施�？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。
考察不合格或自動放棄出現缺額，經中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局核準，可以在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補一次,遞補人員經體檢合格后進入考察。
（三）公示
中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局確定擬錄用人員，并在雅安人事考試網上進行公示。據西南農業(yè)人才網(myhealthdirectory.com)了解，公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話等。公示期限為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示期間和公示后出現的缺額不再遞補。
