3.引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同經(jīng)石阡縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。
4.聘用人員在我縣的最低服務(wù)年限不得少于五年（含試用期）。
六、福利待遇
（一）凡引進(jìn)高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（二）凡引進(jìn)到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，試用期滿后，經(jīng)考核合格，按照《石阡縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策》執(zhí)行。
（三）如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或未滿規(guī)定服務(wù)期限的，因個(gè)人原因離開(kāi)工作單位，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，引進(jìn)招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第36號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、有關(guān)事宜
（一）本次引進(jìn)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。
（二）本簡(jiǎn)章由“縣招聘人才辦”負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由石阡縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（三）咨詢電話：
0856—7622876 （中共石阡縣委組織部人才辦）
0856—7623755（石阡縣人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心）
