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      [四川]2017年成都簡陽市公開招聘農(nóng)業(yè)相關事業(yè)單位工作人員公告(4)

      更新時間:2017-10-29 熱度:9036 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

      5.政策性加分:經(jīng)組織選派服務期滿(服務期限認定截止為2017年10月23日)的“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“社工人才百人計劃”、四川省“一村一名大學生干部”計劃以及參加成都市高校畢業(yè)生服務城鄉(xiāng)基層項目的志愿者,大學生退役士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生,且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵),按照有關文件規(guī)定享受筆試成績加分政策。報名及繳費成功后至2017年11月7日(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)的工作日內(nèi)向簡陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址:簡陽市河東新區(qū)市級機關辦公區(qū)1號樓3樓307號辦公室,聯(lián)系電話:028-27028363)遞交下列申請材料,經(jīng)審查符合條件的按政策規(guī)定加分(已按規(guī)定享受過上述政策性加分項目考入機關事業(yè)單位的人員再次參加招考的,不再享受同項目加分政策):

      (1)符合政策性加分條件的大學生志愿者,須提供《應聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》原件及復印件、服務所在縣(市、區(qū))具有大學生志愿者管理權限的部門出具蓋章的證明材料(內(nèi)容包括志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期是否已滿、考核結果、未被機關或事業(yè)單位錄<聘>用),服務期間的相關考核材料,評為優(yōu)秀的材料,服務協(xié)議、服務證書的原件及復印件。

      (2)符合政策性加分條件的退役大學生士兵,須提供《應聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書(證明)的原件及復印件。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理、責任自負。

      加分情況于2017年11月15日前在“簡陽市人才網(wǎng)”上公布。

      6.筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復印件)。

      7.筆試成績于2017年12月1日前通過“簡陽市人才網(wǎng)”公布。

      8.根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試客觀題科目不受理查分申請。

      (二)資格審查(原件校驗)

      1.原件校驗時間及地點在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。根據(jù)應聘人員筆試成績(含政策性加分),按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例,從高分到低分依次確定進入面試原件校驗的人員名單(筆試有缺考科目或筆試科目成績?yōu)?分人員,不得進入原件校驗),末位筆試成績(含政策性加分)出現(xiàn)并列人員一并進入面試原件校驗。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進入面試原件校驗的人數(shù)之比達不到1:2的,相應調減招聘人數(shù)。調減后仍然達不到上述比例,則取消該崗位。調減或取消招聘崗位情況將在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。

      2.原件校驗內(nèi)容:原件校驗時須一并提供本人《準考證》、《居民身份證》、《應聘資格審查表》、應聘崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證、資格證等證書以及相關證明材料原件和復印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。其中:在編在職人員還須提供所在單位及主管部門書面同意材料;委培、定向人員須提供原委培、定向單位書面同意材料。

      3.原件校驗要求:原件校驗時,如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件或弄虛作假,將取消其面試資格,責任由本人自行承擔。逾期未參加原件校驗人員,視為自動放棄。校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的空額,同一崗位按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次等額遞補1次。

      4.原件校驗合格人員,現(xiàn)場領取《面試通知書》。并根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定,繳納面試費80元/人。

      (三)面試

      1.面試時間、地點:詳見《面試通知書》。

      2.面試方式:結構化面試,面試成績滿分為100分。

      3.面試比例:同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1:2。面試當日,考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。因考生放棄、缺考或面試資格遞補后達不到面試比例等原因導致該崗位面試實際開考比例低于1:2,但實際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的,仍視為面試形成競爭的有效比例。

      面試不能形成競爭(即實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的招聘崗位,該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員,其面試成績須不低于60分,否則,不得進入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。

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