2.報(bào)名所需材料：報(bào)名所需材料及要求：報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格（職稱(chēng)）證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份；2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證和學(xué)校出具的應(yīng)屆生證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（打印、復(fù)印件和傳真件無(wú)效）等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份，同時(shí)準(zhǔn)備好《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(一式三份)等材料。如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《審查表》（附件4）和《報(bào)名表》（附件5），并按規(guī)定粘貼近期同底1寸免冠照片，同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話(huà)、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

3.考試考核

（1）開(kāi)考比例

招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院須達(dá)到1：2），未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其考務(wù)費(fèi)。

（2）筆試

筆試時(shí)間：2017年6月25日（具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）

筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，均采取閉卷的方式進(jìn)行。正式開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)考生視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉考場(chǎng)交通路線(xiàn)，以免誤考。

公共科目筆試：其它事業(yè)單位考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；衛(wèi)生事業(yè)單位考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類(lèi)）》，包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)（分值占70%），衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)（分值占30%）。筆試分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試：考試內(nèi)容為各崗位（專(zhuān)業(yè)）相關(guān)知識(shí)（詳見(jiàn)附件1、3），分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類(lèi)）》采取機(jī)讀卡答題，請(qǐng)考生自備2B鉛筆。

筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%（總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）

沒(méi)有專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試的崗位筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)

筆試成績(jī)和衛(wèi)生事業(yè)單位進(jìn)入試崗人員名單以及其它崗位進(jìn)入面試人員名單將在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄公布。進(jìn)入試崗、面試人員請(qǐng)按照公布的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室的視為自動(dòng)棄權(quán)，后果自負(fù)。

（3）面試 

?衛(wèi)生事業(yè)單位面試。醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位面試 分為試崗考核和結(jié)構(gòu)化面試，非醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試。

衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)試崗考核（具體試崗崗位詳見(jiàn)附件1）

試崗人選按擬招聘人數(shù)1:2 的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。除經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的崗位外，試崗比例達(dá)不到要求的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無(wú)法遞減的，（附件1）考生筆試成績(jī)須不低于本次招聘（附件1）其他崗位進(jìn)入試崗人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入試崗考核，否則，不能進(jìn)入試崗考核。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入試崗考核。試崗考核分值100分。