(七)聘用

1.經考核、面試、體檢合格者，由市人社部門按照直接考核招聘的相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(1)受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同文件或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(2)2017年應屆高校畢業(yè)生在2017年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，有專業(yè)技術職務人員需提供專業(yè)技術職務任職資格證等相關證書原件和復印件1份。

審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到學校報到，學校按國家有關規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經學�？己�，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

新聘用人員應按照學校相關政策規(guī)定確定服務期并簽訂聘用合同，有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

1. 招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

2. 監(jiān)督舉報電話：

攀枝花學院紀委辦公室：0812-3370623

六、其他

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