九、聘用

（一）對考試、考察、體檢、公示合格的擬聘人員，按照考試總成績從高到低排序（考試總成績相同的，以面試總成績從高到低排序）對擬聘人員實施聘用，并辦理編制、行政、工資、人事代理、聘用合同等相關(guān)手續(xù)。對在選聘過程中出現(xiàn)的空缺，經(jīng)研究同意后，按照該崗位出現(xiàn)的空缺名額按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢、考察、公示合格后辦理聘用手續(xù)。

（二）招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期不合格的解除聘用。

（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

（四）招聘的事業(yè)單位工作人員，一律按川辦發(fā)[2002]40號文件規(guī)定實行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理。

十、其它事項

1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項均在安州區(qū)政府信息公開目錄上進行公告。

2.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證（不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。

十一、招聘工作紀律

（一）本次招聘工作全程接受區(qū)紀委、監(jiān)察局和社會的監(jiān)督。

（二）從事招聘工作的人員實行公務(wù)回避制度。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

（三）對違反招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責任；對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

十二、本公告由中共綿陽市安州區(qū)委組織部、綿陽市安州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘工作監(jiān)督電話：

區(qū)紀委監(jiān)察局0816-4336299

區(qū)人力資源和社會保障局0816-4336233

招聘工作咨詢電話：

區(qū)委組織部0816-4365002

區(qū)人社局事管股0816-4336326

附件： 2.政策性加分證明材料。