據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，此次貴州大學準備招聘50名工作人員，其中農(nóng)學，園林學2人。
貴州大學是貴州省屬重點綜合性大學，是貴州省人民政府與教育部共建高校和國家“211工程”重點建設(shè)大學，校園占地面積252.46萬平方米（3786.89畝）。學�，F(xiàn)有農(nóng)藥學國家級重點學科，24個省級重點學科;1個博士后科研流動站和3個國家重大項目博士后工作站，1個一級學科博士點，10個二級學科博士點，16個一級學科碩士點，涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學等學科門類，專業(yè)總體布局與結(jié)構(gòu)合理。建設(shè)了38個優(yōu)勢特色專業(yè)，現(xiàn)有中國工程院院士1人，兼聘中國科學院院士1人，國家突出貢獻中青年專家7人，國家“新世紀百千萬人才工程”（一、二層次人選）4人，教育部新世紀優(yōu)秀科技人才4人，享受國務(wù)院和貴州省政府特殊津貼專家112人，貴州省首批核心專家6人，省管專家60人，省優(yōu)秀青年科技人才50人；貴州省高等學校教學名師19人。貴州大學正抓住西部大開發(fā)的歷史性機遇，辦出特色、辦出水平，辦出效益，全面提升學校的綜合實力和整體水平，努力在“科教興國”、“科教興黔”中發(fā)揮重要的作用。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號），和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
農(nóng)學院 專業(yè)：果樹學 職位：實驗技術(shù) 碩士研究生學歷、學位及以上
林學院 專業(yè)：林學 職位：實驗技術(shù) 碩士研究生學歷、學位及以上
以上職位各招1人，共計2人。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1991年1月1日以前出生），35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。以上日期均含當日。部分招聘崗位年齡有特殊要求的以《貴州大學2010年招聘計劃表》中的年齡要求為準。
6、畢業(yè)院校為“211工程”學校。部分招聘崗位要求國外學歷，以《貴州大學2010年招聘計劃表》中的要求為準。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
8、本次招聘不針對委培生和獨立學院（二級學院）畢業(yè)生。
9、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間、地點和方式：
（1）現(xiàn)場報名：
現(xiàn)場報名時間：8月25、26日兩天，現(xiàn)場報名地點：在貴州省人才大市場（貴陽市毓秀路）。
現(xiàn)場報名需填寫《貴州大學應(yīng)聘人員登記表》（附件二），提交相關(guān)材料；
（2）網(wǎng)上報名：網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員按崗位要求將以上報名所需材料用電子版壓縮文件（掃描件文件格式須為jpg格式）發(fā)送至pe.HRI@gzu.edu.cn郵箱，文件名以報考人員姓名+身份證號碼來命名（如：張三5201021111111111.rar）。應(yīng)聘人員在領(lǐng)取準考證時必須提供所需的全部材料(提供原件，交復(fù)印件)，若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，取消其報名資格。網(wǎng)上報名截止時間：2010年8月29日。
2．材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；
（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；
（6）應(yīng)聘學生輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)提供有關(guān)組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明。
（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3．報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。
網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準考證時提供現(xiàn)場報名所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
4．應(yīng)聘人員每人交報名費90元（具有博士學位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報名費）。
（二）資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不進入考試環(huán)節(jié)，審查合格的人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
1、筆試
（1）英語水平測試，滿分100分，未達到60分不進入下一環(huán)節(jié)。測試時間、地點見準考證。部分崗位免試外語，詳見《貴州大學2010年招聘崗位計劃表》。
（2）《綜合知識》測試，滿分100分。《綜合知識》考試范圍：高等教育法、教師法、教育學、教育心理學、寫作等。測試時間、地點見準考證。
（3）筆試成績。外語占25%、綜合知識測試占75%。未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州大學網(wǎng)上公布。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)和貴州大學網(wǎng)上公布。
面試由貴州大學組織的綜合面試和專業(yè)面試兩部分組成，總分100分。
在面試總分中，專業(yè)面試成績占60%，綜合面試成績占40%。面試總分低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)。面試成績公布在貴州大學網(wǎng)站。面試時間、地點另行通知。
單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達到80分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
3、總成績計算
總成績按外語測試成績占10%，綜合知識測試成績占30%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（四）體檢
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試總成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的大中專及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2010年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人事人才網(wǎng)和貴州大學網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作人員工作在貴州大學黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州大學紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
（三）聯(lián)系電話：0851－8291959
郵箱：pe.HRI@gzu.edu.cn
六、未定事宜，由貴州大學商省人力資源與社會保障廳研究確定。
