3.考試考核

（1）開考比例

招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院須達(dá)到1：2），未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名費(fèi)。

（2）筆試

筆試時(shí)間：2016年8月30日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）

筆試地點(diǎn)：墊江縣職教中心

筆試均采取閉卷的方式進(jìn)行，正式開考后30分鐘未到考場(chǎng)考生視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉考場(chǎng)交通路線，以免誤考。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試。

公共科目筆試：考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

專業(yè)科目筆試：考試內(nèi)容為各崗位（專業(yè)）相關(guān)知識(shí)（詳見附件2和附件3），分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%（總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）

筆試成績(jī)、衛(wèi)生事業(yè)單位進(jìn)入試崗人員名單和其他事業(yè)單位進(jìn)入面試人員名單將于2016年8月30日在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示欄公布，進(jìn)入試崗、面試人員請(qǐng)按照公布的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室的視為自動(dòng)棄權(quán)，后果自負(fù)。

（3）面試 

① 衛(wèi)生事業(yè)單位面試

衛(wèi)生事業(yè)單位面試分為試崗考核和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

試崗考核

試崗人選按擬招聘人數(shù)1:2 的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。除經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例的崗位外，試崗比例達(dá)不到要求的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，（附件2）考生筆試成績(jī)須不低于本次招聘（附件2）其他崗位進(jìn)入試崗人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入試崗考核，否則，不能進(jìn)入試崗考核。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入試崗考核。試崗考核分值100分。

試崗考核由縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同用人單位組織實(shí)施，整個(gè)試崗考核接受縣人力資源和社會(huì)保障局和縣紀(jì)委監(jiān)察局指導(dǎo)和監(jiān)督。

試崗內(nèi)容以所報(bào)考專業(yè)（崗位）知識(shí)技能為主，同時(shí)考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況。具體試崗考核辦法由縣衛(wèi)計(jì)委另行制定，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后實(shí)施。

試崗考核考官對(duì)考生試崗成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生試崗成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委和縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

試崗考核時(shí)間：2016年9月2日 -9月6日

試崗考核動(dòng)員會(huì)時(shí)間：2016年9月2日上午9:00

試崗考核動(dòng)員會(huì)地點(diǎn)：墊江縣中醫(yī)院門診大樓6樓學(xué)術(shù)一廳

請(qǐng)各位進(jìn)入試崗考核的考生按時(shí)到指定地點(diǎn)參加試崗動(dòng)員大會(huì)。不按照規(guī)定參加試崗考核的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。