2.參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效二代《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交縣級組織或人事部門同意報考的證明；留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證的相關(guān)證明材料。

報考“定向招聘基層服務(wù)項目人員”崗位的，須提供服務(wù)地縣級“項目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書原件及復(fù)印件一份。

報考“定向招聘退役大學(xué)生士兵”崗位的，須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。

報考“定向招聘本區(qū)居委會成員”崗位的，須提交所屬社區(qū)（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）黨委出具的書面證明(需注明從事居民委員會工作時間、是否在崗等)及《當選證》原件和復(fù)印件�！�

七、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

報考A類、B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點另行通知。

八、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

A類、B類崗位考生的總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計算。

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（二）其他事項

1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。

4.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

九、體檢

體檢由區(qū)招聘工作辦公室負責(zé)組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績高的人員確定為體檢對象。