（四）確定擬聘用人選（6月14日至6月20日）。對資格審查并面試合格的，四川省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室征求有關(guān)市縣意見后，確定為擬聘用人選，并函告相關(guān)高等學校。��

（五）簽訂協(xié)議（6月20日至6月30日）�？h（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門組織擬聘用人選進行體檢（體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行）。體檢合格的，持相關(guān)證明材料（身份證、畢業(yè)證書原件及學校派遣通知書）與縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門簽訂聘用協(xié)議。聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后3個月未到崗的，取消聘用資格。

（六）培訓上崗（7月20日至7月22日）。以市（州）或縣（市、區(qū)）為單位對聘用人員進行培訓，并分配上崗。

五、待遇

（一）選聘到村任職大學生村官補貼，按《關(guān)于調(diào)整大學生村官補貼的通知》（川組通〔2014〕52號）文件規(guī)定執(zhí)行，研究生每月補助2600元、本科生每月補助2200元，民族地區(qū)分別增加200元。年底考核合格的增發(fā)1個月補貼。經(jīng)選舉擔任村黨組織書記和村民委員會主任的，保留大學生村官補貼，同時可享受同級村干部補貼。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標準執(zhí)行。

（二）選聘到村任職期滿的大學生村官，報考碩士研究生的，按規(guī)定享受加分優(yōu)惠政策。

（三）選聘到村任職期滿的大學生村官，考錄為機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計算工齡。

六、管理

（一）選聘到村任職的大學生村官，人事檔案由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門管理，戶口可落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地。

（二）省委組織部每年抽調(diào)一批工作成績突出的大學生村官進行示范培訓，各市（州）、縣（市、區(qū)）組織部門每年對其余大學生村官進行普遍培訓。

（三）縣（市、區(qū)）組織、人力資源和社會保障部門每年對到村任職的大學生村官進行一次考核�？己私Y(jié)果記入本人干部人事檔案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責日常管理與考核。

附件：1.2016年四川省定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職名額表.doc

附件：2.四川省2016年定向推薦選聘大學生村官登記表.doc

四川省關(guān)于協(xié)助做好定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的函

為進一步加強農(nóng)村基層干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力，加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，自2007年以來，根據(jù)中央組織部等中央有關(guān)部委和中共四川省委要求，我省開展了選聘大學生村官到村任職工作，目前這項工作取得重要成績，選聘到村任職的大學生村官已成為我省農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一支重要骨干力量。為進一步做好大學生村官選聘工作，今年，我省擬從部分高等學校定向推薦選聘一批適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展需要的優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職。具體選聘條件和實施程序請見《公告》。

（聯(lián)系人：陳馨 聯(lián)系電話：028-86600073；13980777133）