面試口答完了之后，某些單位會要求應聘者進行筆試并填寫一些有關的表格。

　　筆試一般比較簡單。機關事業(yè)單位的招聘者可能要你回答一些有關時事政治之類的問題。應聘會計職位者，可能被要求填制一些發(fā)票、收據、報表之類的。應聘文秘職位的求職者或許會需要速記一段口頭信件或需要展示一下自己打字的速度，到三資企業(yè)、外貿、外事單位應聘的求職者可以攜帶一本小詞典，這類單位的筆試通常是要求你在半小時之內寫一篇命題的外文短文。

　　筆試從所涉及知識的廣度深度來說，都不難，關鍵是要求求職者的回答迅速、準確、周密。

　　填表前要仔細閱讀表內項目，然后一氣呵成，中間涂改不要太多。如果中間一些空格不適用于你，應該用一根斜線打掉，如果空著不填只能說明你疏乎大意。

　　離開應聘單位回校后，要立刻找個安靜的地方坐下，認真回憶一下剛才在面試全過程中的種種表現，特別要注意是否出現過重大的錯誤和疏漏。這樣可以及時掌握面試的效果。

　　無論面試結果如何，面試當天晚上或第二天上午，要立即寄去一封感謝函給招聘負責人，不要太長，主要是感謝對方能在百忙中安排這次面談，其次要再次向對方表明你對這職位有濃厚的興趣，并且在面談之后，對自己從事這份工作更加充滿信心。

　　有的人不僅給主試，而且給負責接待的秘書也發(fā)了致謝函，這當然再好不過了。

　　如果打電話致謝當然也可以，但總的來說，不如致函莊重，也容易給主試留下深刻的印象。

　　如果你確實想徹底擊敗你的競爭對手，那么在面試之后，你可以再準備一份備忘錄，其中可以寫上你在面試中自認為回答得不夠好的問題的答案，還可以寫一些你假設的主試還應該向你提出的問題及你的應答，以及對公司發(fā)展前景及你的職位的工作規(guī)劃的建議，這樣做的目的就是要向主試表明你的誠意和能力。