六、考核
考核由招聘單位主管部門(mén)組織，主要采取面試方式進(jìn)行。
（一）領(lǐng)取面試通知。原件校驗(yàn)合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（三）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格線為70分，面試成績(jī)未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入體檢考察。
七、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。若最后一名成績(jī)相同，一并進(jìn)入。面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后10日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（一）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
（二）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
八、聘用及待遇
（一）確定聘用崗位：考察合格者確定為擬聘人員在邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其擬聘資格。
（二）擬聘人員報(bào)到：擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向招聘主管單位報(bào)到。未經(jīng)招聘機(jī)關(guān)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（三）聘用人員原則上在本市連續(xù)服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離本市。
（四）相關(guān)待遇：
1.聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇政策執(zhí)行。
2.聘用人員符合《中共邛崍市委辦公室 邛崍市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈邛崍市高層次人才引進(jìn)試行辦法〉的通知》（邛委辦〔2012〕51號(hào)）和《邛崍市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈邛崍市面向重點(diǎn)院校畢業(yè)生引進(jìn)急需緊缺人才辦法（試行）〉的通知》（邛人才〔2014〕4號(hào)）文件規(guī)定的條件，可享受相應(yīng)生活補(bǔ)貼、過(guò)渡住房等優(yōu)惠待遇。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督電話：邛崍市紀(jì)委監(jiān)察局派駐邛崍市委組織部紀(jì)檢組028-88791247、邛崍市紀(jì)委監(jiān)察局派駐邛崍市人社局紀(jì)檢組028-61781062）。
本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：028-88791289
