公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，衛(wèi)生類崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》；專業(yè)科目為：專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置（具體見附件1、3、4）。其中，報考區(qū)委黨校專業(yè)技術(shù)人員崗位考生的專業(yè)科目測試，采取現(xiàn)場試講和科研成果計(jì)分的方式進(jìn)行；現(xiàn)場試講占專業(yè)科目測試成績的90%，科研成果占專業(yè)科目測試成績的10%�？蒲谐晒�(jì)分方式：國家級課題5分，省部級課題3分，課題要求為主持或主研者方可計(jì)分；發(fā)表在核心期刊論文每篇5分，一般公開期刊論文每篇1.5分（一般公開期刊論文超過3篇的，只按3篇計(jì)分），論文要求作者為第一作者方可計(jì)分；每位考生有多項(xiàng)課題或發(fā)表多篇論文可累計(jì)計(jì)分，計(jì)滿10分為止。核心期刊的認(rèn)定以黨校系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。現(xiàn)場測試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
筆試時間初定于9月13日（星期日），具體時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績等相關(guān)事宜在沙坪壩區(qū)紅巖人事人才網(wǎng)（http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/）公布，請考生自行查詢。
2、現(xiàn)場復(fù)審報名資格
面向村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)單位工作人員的崗位不需進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審報名資格。
現(xiàn)場復(fù)審報名資格由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時間和地點(diǎn)在紅巖人事人才網(wǎng)（http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/））公布。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄面試資格。
資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)（學(xué)位）證；（4）報考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》；（5）網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報名信息表》；（6）報名要求所需的資格證等其他證明資料。以上所有證明材料均需提供原件和復(fù)印件各一份。
本人不能到現(xiàn)場的報考者可委托他人資格復(fù)審，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試
考生筆試總成績90分為合格，方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（1）面試比例：公開招聘面試按1：3的比例（筆試已經(jīng)降低或放寬的比例按筆試比例），根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審后，實(shí)際到現(xiàn)場參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
（2） 經(jīng)確認(rèn)考生自動放棄面試資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時，缺額在同一崗位報考者中按進(jìn)入面試的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天因考生自身原因放棄或不能參加面試的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（3）面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，由區(qū)人力資源和社會保障局備案。
考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
