（三）面試
面試時(shí)間暫定8月下旬，面試工作由同級組織人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試工作實(shí)行統(tǒng)一組織、分級實(shí)施。報(bào)考區(qū)市縣職位的由區(qū)市縣人社局會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)考市級事業(yè)單位職位的由市人社局和主管部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試成績按100分計(jì)算。通過資格復(fù)審的人員才能參加面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、第二代居民身份證和面試?yán)U費(fèi)收據(jù)（按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元）參加面試。面試具體事項(xiàng)分別在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣組織人社部門有關(guān)網(wǎng)上公布。
（四）考試總成績
考試總成績在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣組織人社部門有關(guān)網(wǎng)上公布。
五、體檢
體檢由同級人社局會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高低的順序確定名次）依次等額確定體檢人員，并由市和各區(qū)市縣分別在網(wǎng)上公布。因筆試缺考、資格復(fù)審、面試缺考等原因產(chǎn)生面試實(shí)際比例達(dá)不到招聘名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招其他面試名額達(dá)到招聘名額3倍職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行，行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。
（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不再受理，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)一次。
體檢具體事項(xiàng)分別在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣組織人社部門有關(guān)網(wǎng)上公布。
六、考核
體檢合格人員由負(fù)責(zé)考核的單位確定為考核對象�？己说木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。
報(bào)考各區(qū)市縣事業(yè)單位人員的考核由各區(qū)市縣人社局會同相關(guān)部門組織實(shí)施，報(bào)考市級事業(yè)單位人員的考核由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
七、公示
考核合格人員由負(fù)責(zé)考核的單位確定為擬聘用人員，并分別在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣組織人社部門有關(guān)網(wǎng)上公示七天，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
