三、招聘方式
采用公開考核方式進行。
四、招聘程序
（一）組織招聘
1．報名時間及資格審查
應聘人員可于 10月 24日前自行下載《遵義縣考核招聘人員報名表》（見附件）并填寫完善后（信息及聯(lián)系電話等一定要準確），于2014年10月24日-10月25日上午9：00-11：30、下午2：30-5：30在遵義縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科（原老一中東校園三樓）報名�？忌鷪竺院髴S時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關事項,如因電話關機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由考生自負。
現(xiàn)場報名需提交畢業(yè)證、學位證、身份證、資質(zhì)證書，有單位者還需提供單位和主管部門同意報考的證明原件和復印件，填寫《報名表》，交近期免冠彩色照片3張。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，報名結束后由遵義縣公開考核招聘高學歷人員領導小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入公開考核程序。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
2．公開考核
考核時間及地點：另行通知（請考生保留通訊暢通）。
考核由遵義縣公開考核招聘高學歷人員領導小組組織，考核采取現(xiàn)場答辯或?qū)I(yè)技能測試相結合的方式進行。測評內(nèi)容包括：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實績、語言表達能力、對崗位工作的設想、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分�？己顺煽儺攬龈嬷忌�，并于考核后2個工作日內(nèi)在遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。
同一職位實際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1的，其考核成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。
（二）體檢
體檢按考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象。體檢由遵義縣公開考核招聘高學歷人員領導小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（三）公示
遵義縣公開考核招聘高學歷人員領導小組對確定的擬聘用人員進行為期7天的公示。公示結果不合格的，空缺職位不予遞補。
