五、考察
根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，按招聘單位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定考察政審對(duì)象。
考察政審工作，由“引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”組成考察組進(jìn)行考察。考察主要內(nèi)容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績(jī)、廉等情況。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由貞豐縣引進(jìn)辦公室報(bào)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、無(wú)學(xué)籍檔案的；
5、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
6、不符合引進(jìn)職位的資格條件；
7、發(fā)出考察政審?fù)ㄖ螅?0天內(nèi)未提供考察依據(jù)的；
8、經(jīng)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。
考察政審合格人員達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或自動(dòng)放棄考察政審資格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)考察政審對(duì)象。
六、體檢
經(jīng)考察政審合格的人員確定為體檢對(duì)象。
1、體檢參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、體檢由貞豐縣引進(jìn)辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由貞豐縣引進(jìn)辦公室組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)體檢人員。
七、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經(jīng)面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2、引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)主管部門(mén)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。
3、被引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不得擅自離開(kāi)工作崗位，否則按違約責(zé)任處理。
