七、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，經重慶市人力社保局審批后，確定為聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行為期半年的試用期，試用期包含在聘用合同期限內。據(jù)西南農業(yè)人才網(myhealthdirectory.com)了解，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2014年應屆畢業(yè)生在2014年12月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
自愿在招聘單位服務8年以上。未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔違約責任。
市農科院對正式聘任的人員提供以下優(yōu)惠政策：1、提供人均科研項目啟動經費10萬元；2、與該單位簽訂相關服務協(xié)議后，可享受建筑面積不低于80平方米的優(yōu)惠購房一套。
市畜科院對正式聘任的人員提供以下優(yōu)惠政策：1、提供人均科研項目啟動經費3萬元；2、與該單位簽訂相關服務協(xié)議后，可享受建筑面積100平方米左右的住房一套。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行；要自覺履行回避制度，接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；要嚴肅紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關人員嚴肅處理。
本簡章由重慶市農業(yè)委員會負責解釋。
