2．參加資格復審的考生須向招聘單位（主管部門）提交畢業(yè)證書（2014年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學位證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；縣級及以下機關、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明；留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

報考定向“基層項目服務人員”招聘崗位的人員，須提供市 “項目辦”或“引導辦”出具的書面證明或服務證書。

報考定向招聘退役大學生士兵崗位的人員，須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復印件。

七、專業(yè)測試

報考B類崗位且資格復審合格的考生參加專業(yè)測試。專業(yè)測試設最低合格分數(shù)線為60分，專業(yè)測試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試的時間和地點由招聘單位（主管部門）另行通知。

八、試教及合格分數(shù)線

報考C類崗位且資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教的時間和地點由招聘單位（主管部門）另行通知。

九、面試

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

報考A類崗位且資格復審合格的考生參加面試。

報考B類崗位的考生，根據筆試成績（占30％）和專業(yè)測試成績（占40％）兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數(shù)之比3：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點由招聘單位（主管部門）另行通知。

十、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

1．A類崗位考生的總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計算。

2．B類崗位考生的總成績按筆試成績占30％、專業(yè)測試成績占40％、面試成績占30％計算。

3．C類崗位考生的總成績按筆試成績占40％、試教成績占60％計算。

筆試或專業(yè)測試、面試或試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（二）其他事項

1.如果某崗位進入專業(yè)測試、面試或試教環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加專業(yè)測試、面試或試教。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。