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      [貴州]余慶縣2014年公開(kāi)考試招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章(4)

      更新時(shí)間:2014-05-06 熱度:7563 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

      2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

      2014年6月1日上午9:00—11:30。

      具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

      考生必須持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

      3.筆試成績(jī)公布

      筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),筆試成績(jī)?cè)谟鄳c縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布(http://rsld.yuqing.gov.cn)。請(qǐng)考生關(guān)注并保持通訊暢通。

      (二)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)

      專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)實(shí)行百分制。

      1. 專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)對(duì)象的確定。根據(jù)報(bào)考各職位人員筆試成績(jī),從高分到低分按最高3:1的比例依次確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)環(huán)節(jié)的人員,并及時(shí)公示。如遇某職位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)人員末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1:1及以下的,其筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)必須達(dá)到本次招考同組職位所有參考人員平均分以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      2. 專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)方式

      ⑴A組職位采取說(shuō)課方式進(jìn)行。說(shuō)課為報(bào)考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力,著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過(guò)程,其中苗族歌舞教師職位(14021)、幼兒教師(14022)職位須進(jìn)行報(bào)考職位相關(guān)的才藝展示。時(shí)間為備課30分鐘,說(shuō)課15分鐘。

      ⑵B組職位采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。以閉卷筆試的方式測(cè)試報(bào)考職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。時(shí)間為筆試90分鐘。

      ⑶C、D組職位采取結(jié)構(gòu)化面試?己丝忌倪壿嬎季S能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通形象氣質(zhì)。時(shí)間為15分種。

      專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)時(shí)間及地點(diǎn):根據(jù)不同職位的情況分別確定專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試))時(shí)間和地點(diǎn),并于專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)前3天通知參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)人員,考生必須持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)考場(chǎng),具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      3. 專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)及時(shí)在余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsld.yuqing.gov.cn)公示。

      (三)考試總成績(jī)計(jì)算

      考試總成績(jī)的計(jì)算方法:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)的40%。筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)、總成績(jī)均按百分制計(jì)算,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

      六、體檢

      領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例(末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,取并列人員的筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象、若末位筆試成績(jī)也相同則取公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者為體檢對(duì)象、若再相同則重新組織專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)以新專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)高者進(jìn)入體檢。)確定體檢人員,體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收。,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

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