面試（專業(yè)測試）內容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試（專業(yè)測試）前輔導培訓班。

面試（專業(yè)測試）具體時間和地點由榕江縣人力資源和社會保障局在榕江縣人民政府網（http://www.rongjiang.gov.cn/）公告公示欄另行通知。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。

1．參加筆試考試的考生，按筆試成績占60％，面試成績

占40％計算總成績。即：考生考生總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；

2．直接入闈面試（專業(yè)測試）的考生，考生考試總成績=面試（專業(yè)測試）成績。

筆試、面試（專業(yè)測試）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

（一）體檢人員的確定

考試結束后，按筆試、面試（專業(yè)測試）成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入闈體檢對象（同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試（專業(yè)測試）成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試（專業(yè)測試）成績也相同的，則對其重新進行面試（專業(yè)測試），以再次面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試缺考、違紀、棄權等原因致使面試考生達不到1：3（不含1:3）（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考試總成績分數(shù)達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試（專業(yè)測試）考生，面試（專業(yè)測試）成績分數(shù)須達60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試（專業(yè)測試）考生面試（專業(yè)測試）成績達60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

（二）體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下由榕江縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。

體檢時間、地點及注意事項等由榕江縣人力資源和社會保障局在榕江縣人民政府網（http://www.rongjiang.gov.cn/）公告公示欄另行通知。

體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。