七、考核、體檢

（一）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績并列的，以面試成績確定參加考核和體檢人選。

（二）考核及體檢由呈貢區(qū)紀委監(jiān)察局、呈貢區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位主管部門組織實施。考核內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定。

（三）在考核或體檢中不合格的人員，由各用人單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。若考試成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績分高者遞補。

八、聘用

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

l、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2、公示期滿1O個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）擬聘人員須服從用人單位主管部門確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。

（三）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦[2008]8O號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）本簡章由呈貢區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

呈貢區(qū)紀委信訪室：0871-67471122

呈貢區(qū)人力資源和社會保障局：0871-67479700