在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，經鎮(zhèn)寧自治縣招聘領導小組審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;被紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查的人員;
(三)違反計劃生育政策的人員;
(四)不符合招聘崗位所需資格條件的;
(五)考核時提不到個人檔案的;
(六)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的或經縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
八、聘用
(一)經考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘人員經縣招聘工作領導小組同意后，進行公示，經公示7天無異議后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
(二)招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權限的規(guī)定進行報批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并報縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
(三)聘用人員按規(guī)定實行試用(見習)期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報縣人力資源和社會保障局備案，試用期間待遇按國家有關政策執(zhí)行。
(四)聘用人員一經聘用，與用人單位簽定三年(含試用期)以上的服務期，服務期內有關事項在事業(yè)單位聘用合同中由雙方共同約定并經人事部門鑒證。
九、紀律
(一)為使招聘工作做到公平、公開、公正，在招聘過程中嚴格按照國家有關保密程序進行，由縣紀檢、監(jiān)察、保密部門派員全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和透明度。
(二)縣招聘領導小組對招聘工作進行指導和檢查，嚴守紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序、嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。并嚴格執(zhí)行回避制度。如有違紀情況發(fā)生，對考生則取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
(三)招聘工作按相關政策規(guī)定實行回避制度。
十、其他
本簡章由縣招聘工作領導小組負責解釋，公告中未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究決定�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽版�(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
聯(lián)系電話：縣人力資源和社會保障局0853-6220062
監(jiān)督電話：縣紀檢監(jiān)察部門 0853-6222204
附件：報名表（點此下載）
