十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報縣人力社保局審批。審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿，經(jīng)考核合格者,予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格,解除人事關(guān)系。
2014屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證書，否則不予聘用。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招聘工作各個環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消其報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
十二、其他
（一）本次招聘工作考核成績、體檢、考察、擬聘用人員公示等有關(guān)信息，在墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，屆時不再另行通知，請應(yīng)聘人員及時查詢。
（二）本簡章》由墊江縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位及主管部門負責(zé)解釋。
