2、面試（面談或測評）

面試主要考察考生綜合素質的運用能力及適應招聘職位工作的能力情況，面試內容由錦屏縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組確定。面試工作在錦屏縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

面試成績按百分制計算，分專業(yè)進行面試。

（1）對報名應聘的考生，一般以面試的方式進行。面試考官由錦屏縣組織、人事部門按照有關規(guī)定和程序組織有關單位領導、專家組成。

（2）同一職位的報名人數(shù)超過1：3（含1：3）比例以上的，采取面試的方式進行；如同一職位報名人數(shù)達不到1：3比例的，可以直接采取面談、測評的方式進行。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，根據(jù)面試、面談和測評（面試、面談和測評成績需達到60分及以上）結果，按招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。

對應聘錦屏縣人民醫(yī)院和錦屏縣計劃生育婦幼保健服務中心醫(yī)務工作職位的人員，須在3年內取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能按期取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用。

（四）體檢

根據(jù)本《實施方案》規(guī)定，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員（同一職位入闈體檢考生出現(xiàn)末位成績并列的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。如遇體檢不合格或放棄體檢的，空缺職位不再遞補。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在錦屏縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下由錦屏縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商錦屏縣人力資源和社會保障局確定，并在5個工作日內組織考生延伸檢查。

體檢結論下達后，考生提出的復查申請不予受理。

體檢時間由錦屏縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。

（五）考察

體檢合格人員列入考察對象，考察以考生的現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質、工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權限，經錦屏縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組審定，取消聘用資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、組織紀律渙散，嚴重違犯校規(guī)校紀；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職的人員；

5、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

6、2010年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

7、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

8、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

9、違反《計劃生育條例》相關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的人員或經縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的人員。