（二）資格審查

按招聘公告進行資格審查，確定參加筆試人員。

（三）筆試

筆試總分100分，占綜合成績的50%。筆試時間：2013年10月19日上午9:00——11：00，筆試地點等有關事項詳見準考證。

筆試內容：事業(yè)單位公開招聘考試公共基礎知識。

（四）資格復審

根據筆試成績從高分到低分，按1:2比例確定進入資格復審人員（末位并列者一并進入資格復審），進入資格復審考生及資格復審時間于筆試成績公布時通知。

資格復審時由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證及與招聘崗位要求相關的證書、證明等材料。資格復審材料驗原件，交復印件。

資格復審不合格或放棄資格復審的考生按報考崗位由高分到低分依次遞補。據西南農業(yè)人才網(myhealthdirectory.com)了解，資格復審合格的考生進入面試或專業(yè)技能測試程序。若資格復審合格后放棄面試或專業(yè)技能測試的考生不再遞補。面試或專業(yè)技能測試時間、地點等有關事項于資格復審后通知。

（五）面試或專業(yè)技能測試

面試或專業(yè)技能測試總分為100分，占綜合成績的50%。臨床崗位采用專業(yè)技能測試方式，其他崗位采用結構化面試方式。

五、體檢

按綜合成績從高分到低分等額確定進入體檢、考核、聘用程序人員。最后一名綜合成績并列的，面試或專業(yè)技能測試成績高者勝出；若筆試成績與面試或專業(yè)技能測試成績都相同的，并列人員將進行第二輪面試或專業(yè)技能測試，綜合成績按筆試成績（50%）+第二輪面試或專業(yè)技能測試成績（50%）計算。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的考生，實行從高分到低分依次遞補。

六、考核

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一，考核不合格。考核不合格或放棄考核的考生，該崗位按綜合成績依次遞補下一名考生參加體檢和考核。

七、聘用

根據體檢、考察情況確定聘用人員。對聘用人員進行不少于7個工作日的公示。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映雖有問題但不足于影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用（不遞補）；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格（不遞補）。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

八、招聘紀律

（一）通知時效。報考者須留下有效聯系方式，并及時登錄相關網站（玉溪人才網、紅塔區(qū)人才網）了解招聘工作的進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。整個招聘工作期間，在紅塔區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)出通知時限內，不按時參加者，視為自動放棄；若因報考者不及時上網查詢信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人自負。

自動放棄的考生，需向招考主管部門出具書面放棄聲明。

（二）為維護招聘工作的嚴肅性，在報考工作中弄虛作假，一經查出，取消考錄資格。

（三）本次招聘工作在紀檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。監(jiān)督電話：0877—2023853

九、本公告由紅塔區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。

未盡事宜另行通知

咨詢電話：紅塔區(qū)人力資源和社會保障局人才開發(fā)建設股：0877-2025135