（三）面試
1．面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試 。面試成績滿分為100分，面試成績達不到60分者為不合格，不予聘用。
3．面試比例：1:2。
4．收費標準：根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。
（四）總成績公布
進入面試人員總成績于2013年10月29日通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公布。
六、體檢及考核
依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序）。
（一）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢（如總成績相同，按筆試成績排序）。
（三）考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核人員本人原因?qū)е聼o法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核（如總成績相同，按筆試成績排序）。
七、聘用及報到
對體檢和考核合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。
（二）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（三）公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在首次聘用單位最低工作年限不得低于三年。
八、咨詢及監(jiān)督
咨詢電話：都江堰市人社局（028）89741026
監(jiān)督電話：都江堰市紀委、監(jiān)察局（028）87137021
附件：1.2013年都江堰市定向招聘事業(yè)單位工作人員職位表
