六、辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)
1、辦理手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)；試用考核不合格的，由遴選部門黨委（黨組）會(huì)議研究決定，退回原單位工作，并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。
2、任職。報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，原任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可直接任職；原任主任科員或鄉(xiāng)科級(jí)副職職務(wù)的，實(shí)行一年的試用期，試用期滿考察合格的，正式任職。報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，原任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可直接任職；原任副主任科員或科員職務(wù)的，實(shí)行一年的試用期，試用期滿考察合格的，正式任職。試用期滿考察不合格的，由任免機(jī)關(guān)根據(jù)其德才條件另行安排工作。
3、“二次開發(fā)”工作。遴選部門在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對(duì)報(bào)考本部門職位進(jìn)入考察卻因受職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對(duì)象的人員進(jìn)行“二次開發(fā)”，“二次開發(fā)”對(duì)象須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，并辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
本次公開遴選工作由市公務(wù)員主管部門公布的有關(guān)事項(xiàng)，均通過貴陽黨建網(wǎng)（http://www.gysdj.gov.cn）、貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）發(fā)布。遴選部門具體負(fù)責(zé)的報(bào)名、考試、考察等有關(guān)事宜，由遴選部門負(fù)責(zé)告知報(bào)考人員。
本公告由中共貴陽市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
市委組織部聯(lián)系電話：7988909
市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系電話：7988558
附件：1、貴陽市2013年秋季市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表
