（二）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。未按時參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。

（三）體檢和考核合格的擬聘人員根據(jù)報考崗位，按照總成績從高分到低分的順序，由擬聘者選定聘用單位。

因體檢、考察不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經龍泉驛區(qū)公開招聘引進“百千萬”人才領導小組同意，可在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。

七、公示、聘用及報到

（一）公示。對體檢和考核合格的擬聘人員在龍泉公眾信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示期間及公示結束后本人放棄產生的缺額不再遞補。

（二）聘用。公示無異議經龍泉驛區(qū)公開招聘引進“百千萬”人才領導小組確認擬聘人員名單后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系應屆畢業(yè)生,招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員如系在職人員，辦理工作調動手續(xù)。

（三）報到。公開招聘引進的人才應在規(guī)定的時限內到單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的崗位空缺不再遞補。

（四）試用。公開招聘引進的人才按照事業(yè)單位人員聘用制有關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（五）服務年限。公開招聘引進的人才在試用期結束后應在我區(qū)服務年限應不少于3年。未滿規(guī)定服務年限不得調離本區(qū)。

八、待遇

本次公開招聘引進人才按照事業(yè)單位聘用制管理，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

九、紀律和監(jiān)督

公開招聘引進工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為保證公開招聘引進工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-84850987（成都市龍泉驛區(qū)第四紀工委、監(jiān)察分局）。咨詢電話028-84846499。