1．面試
（1）面試時間：2013年8月18日，具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》；
（2）開考比例：1:3。資格復(fù)審合格人員全部進入面試，若該職位面試人員未達到1:3，取消或相應(yīng)遞減擬招考職位人數(shù)至規(guī)定比例, 無法遞減的，取消招考。因招考職位取消而不能參加面試的報名者，可改報其他職位；
（3）面試成績：面試總分100分，面試成績低于60分的不能進入筆試。面試成績及進入筆試人員名單在面試現(xiàn)場和北碚區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.bblss.gov.cn）上公布。
2．筆試
（1）筆試時間：2013年8月24日，具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》；
（2）根據(jù)同一單位同一職位面試成績由高分到低分，按1:2的比例確定筆試人員，若進入筆試的最后一名面試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入筆試。若進入筆試人員自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)北碚區(qū)委組織部和北碚區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一職位面試成績合格人選中從高分到低分依次遞補。若某一職位只有1名考生參加筆試，則保留該職位1名招考指標，但該考生的面試成績、筆試成績均須達到60分以上。
筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為《綜合知識測試》。
（3）筆試成績：筆試總分100分，筆試成績低于60分的不能進入體檢環(huán)節(jié)。筆試成績及進入體檢人員名單在北碚區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.bblss.gov.cn）上公布。
（四）體檢
體檢人員分別按選調(diào)職位人數(shù)，根據(jù)同一單位同一職位總成績從高分到低分等額確定。若最后一名人選總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。若面試成績也出現(xiàn)并列，均進入體檢，若體檢均合格，差額進行考察。體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）的要求，結(jié)合本行業(yè)實際需求條件組織實施。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行�？忌鷮w檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向北碚區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)北碚區(qū)委組織部、北碚區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。考生體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)北碚區(qū)委組織部和北碚區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一職位合格人選中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間及地點另行通知。
（五）考察
體檢合格人員，在規(guī)定時間內(nèi)提供單位同意轉(zhuǎn)任證明（附件4），由北碚區(qū)委組織部會同北碚區(qū)人力社保局對其進行考察，并對報考者報名資格條件進行復(fù)查。考察重點掌握考察人選的德、能、勤、績、廉�？疾旖Y(jié)果量化計分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格�？疾旖Y(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一程序。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，北碚區(qū)委組織部和北碚區(qū)人力社保局視情況決定是否遞補。若遞補，則按總成績由高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察合格人員，由北碚區(qū)委組織部會同北碚區(qū)人力社保局確定擬選調(diào)人員名單，在北碚區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.bblss.gov.cn）公示5個工作日。
