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      [重慶]永川區(qū)2013年第三季度公開招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章(3)

      更新時間:2013-08-01 熱度:10598 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

      2.專業(yè)科目測試

      (1)教育事業(yè)單位

      教育事業(yè)單位專業(yè)科目測試內(nèi)容包括三個部分:一是教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識;二是運用教育學(xué)、心理學(xué)的原理分析教育教學(xué)現(xiàn)象,解決小學(xué)或中學(xué)教育教學(xué)中遇到的實際問題;三是教育法律法規(guī),了解現(xiàn)行的《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》的基本內(nèi)容,并能靈活運用其中的條款分析解決小學(xué)或中學(xué)教學(xué)中的實際問題。

      (2)衛(wèi)生事業(yè)單位

      衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位(醫(yī)學(xué)類)的專業(yè)科目測試內(nèi)容:《生理學(xué)》和《解剖學(xué)》;衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位(非醫(yī)學(xué)類)的專業(yè)科目測試內(nèi)容:本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識;衛(wèi)生事業(yè)單位職員崗位專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2013年上半年公布的考試大綱為準);工勤人員崗位專業(yè)科目測試與面試合并進行。

      (3)其他事業(yè)單位

      職員崗位專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2013年上半年公布的考試大綱為準);專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,筆試時間初定于2013年8月17日,具體時間及筆試地點詳見《準考證》。公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績及進入面試人員名單在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

      (二)資格復(fù)審

      資格復(fù)審定于2013年8月21日進行。逾期未參加資格復(fù)審者,視為自動放棄面試資格。

      報考教育事業(yè)單位資格復(fù)審地點:永川區(qū)教委組織人事科(永川區(qū)棗園路26號),咨詢電話:023-49861008;

      報考衛(wèi)生事業(yè)單位資格復(fù)審地點:永川區(qū)衛(wèi)生局組織人事科(永川區(qū)官井路71號東城上景3棟),咨詢電話:023-49822991;

      報考其他事業(yè)單位資格復(fù)審地點:永川區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(永川區(qū)人民西路369號),咨詢電話:023-49822425。

      資格復(fù)審時,考生應(yīng)提供報考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份:(1)準考證;(2)本人身份證;(3)學(xué)歷(學(xué)位)證;(4)報考教育事業(yè)單位須提供報考崗位相應(yīng)或以上的教師資格證;(4)報考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機關(guān)事業(yè)單位工作的考生,必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件2);(5)網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報名信息表》;(6)報名要求所需的資格證等其他證明資料。

      資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

      (三)面試

      面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織,凡考生有一科缺考,取消面試資格。面試時間及地點另行通知。

      1.教育事業(yè)單位面試采取說課、答辯或?qū)I(yè)技能測試、答辯方式;衛(wèi)生和其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式(其中:報考工勤崗位的人員,采取技能操作測試方式)。

      2.面試比例:面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例(詳見《一覽表》),按筆試成績從高分到低分依次確定。最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時,則并列進入面試。面試達不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生的筆試成績須不低于此次招聘崗位中進入面試考生的最低分。

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