（七）聘用
公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經區(qū)人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員需在我區(qū)服務5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
四、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強，涉及面廣，社會影響大。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)了解，本次考核招聘工作，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。中共重慶市永川區(qū)紀律檢查委員會舉報電話：023-49812281；中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報電話：023-49800001。
五、相關補貼
對來永考核并通過復審的人員，根據(jù)工作、學習地點，按重慶市內報銷100元往返費用、市外報銷往返火車硬座費用的標準給予補貼，并對面試期間住宿、餐飲給予一定補貼；對考察人選，免費體檢。
本簡章由永川區(qū)引進人才工作領導小組辦公室（電話：023-49802423）負責解釋。
