6、違反計(jì)劃生育法律、政策計(jì)劃外生育的。

7、在考核中發(fā)現(xiàn)考生在報(bào)考前已被國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄、聘用的。

8、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件。

9、考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書的。

10、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

11、其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。

放棄考察政審或考察政審不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、聘用審批

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、政審考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室進(jìn)行公示。

（二）公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料等經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，聘用時(shí)間自市人力資源和社會(huì)保障局下文之日起執(zhí)行。

（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。

（四）新聘人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

（五）被聘用的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為放棄聘用資格。空缺職位不予遞補(bǔ)。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

1、招聘咨詢電話：3524715（銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃調(diào)配科）

2、監(jiān)督電話：3523014 （銅仁市萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委信訪室）