倉儲工作職責：
1.負責制定倉儲部的工作規(guī)范，包括倉儲部的各類管理制度、操作規(guī)范等;
2.負責制定倉儲部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進行安全質量檢驗;
4.第三方勞務派遣包裝工人日常管理、工作效率監(jiān)督、考核；
5.包裝工作日常監(jiān)督與管理，包裝產品損耗率把控；
6.定期檢查倉庫5S推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、受損;
7.督導倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺賬，對于出入庫貨物及時進行登記;
8.定期組織庫存貨物的盤點工作，及時賬務盤盈與盤虧情況;
9.對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關部門及時處理;
10.編制并落實倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜等安全防范工作;
11.負責本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質及業(yè)務能力。
物流工作職責：
1、按照質量管理體系要求制定相關的物流管理制度、嚴格組織實施；
2、冷鏈物流的規(guī)劃、實施、管理工作；
3、物流部5S及目視化管理項目的策劃組織與實施；
4、客戶退貨的受理、入庫及后續(xù)處理的執(zhí)行工作；
5、到貨查詢、貨物跟蹤、物流信息的完善、跟蹤；
6、公司物流配送車輛的調配與日常管理；
7、第三方物流公司溝通對接，工作監(jiān)督，滿意度調查及考核；
物流經理應具備的能力
1.熟悉倉儲管理業(yè)務流程以及倉儲管理業(yè)務知識;
2.了解企業(yè)相關不同的貨物的特性以及儲存方法和運輸方式;
3.具備規(guī)劃能力，能對企業(yè)貨物進行合理的儲位規(guī)劃;
4.較強的分析判斷能力;
5.具備較強的組織、協調和溝通能力;
6.具備一定的領導和管理能力，能建立一支團結的隊伍;
7.具備員工培訓能力，能不斷的提高員工的業(yè)務知識以及操作技能。
倉儲經理任職條件
1.物流、儲運相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備5年以上倉儲或者相關工作經驗，具備3年以上倉儲管理工作經驗;
3.具備倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法;
4.熟悉企業(yè)相關貨物的特性，并能針對特性提出相應的存儲方法;
5.具備較強的分析和判斷能力;
6.具備一定的領導和管理能力;
7.具備良好的職業(yè)道德水平。
