崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)、管理工作
2、 完善健全公司各部門制度、流程、責(zé)任劃分銜接
3、 薪酬績效制定及日?己斯ぷ
4、 公司行政、后勤、證照的辦理等事宜
崗位要求:
1、年齡:26——45歲 性別:男性 學(xué)歷:大專
2、二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、具有人力資源師從業(yè)資格證
3、具備較強(qiáng)的溝通能力及寫作能力
4、懂得國家相應(yīng)法律法規(guī)
薪資:崗位工資+年終獎(jiǎng)(面議)
福利:提供住宿+工作餐+雙休(國家正常假日帶薪假休)
試用期:1—3個(gè)月薪資3000元/月,公司提供食宿
轉(zhuǎn)正:3500—4000元/月 公司提供食宿
工作滿一年:購買五險(xiǎn)