1.全面負(fù)責(zé)店內(nèi)業(yè)務(wù)指標(biāo)的制定和分解，并強化落實與執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)店面業(yè)務(wù)工作的組織、部署、策劃及實施；
3.負(fù)責(zé)組織各小區(qū)挖掘存量資源，拓展新增資源，有效的控制資源；
4.全面了解和掌握各小組的在談業(yè)務(wù)進(jìn)度，確保在談業(yè)務(wù)的及時轉(zhuǎn)化；
5.直接參與一線員工的業(yè)務(wù)洽談，幫助店員促成交易；
6.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，為公司舉薦優(yōu)秀人才；
7.定期組織本店員工進(jìn)行經(jīng)驗分享和案列分析，提升員工的業(yè)務(wù)應(yīng)變能力；
8.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工業(yè)務(wù)技巧的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)新員工的專業(yè)知識及技能培訓(xùn)安排及檢視；
9.負(fù)責(zé)督促員工對交易后續(xù)工作的跟進(jìn)和手續(xù)的完善，及時完成各個交易流程，鞏固銷售業(yè)務(wù)成果；
10.負(fù)責(zé)店面的考勤以及店容店貌的日常管理工作；
11.負(fù)責(zé)規(guī)范員工的儀表儀容和行為規(guī)范，提升公司的整體形象；
12.負(fù)責(zé)店內(nèi)表格資料、合同文件、協(xié)議文檔的規(guī)范使用和有序、負(fù)責(zé)店面《專用收據(jù)》的管理，保證現(xiàn)金進(jìn)出的安全；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷或具有同等學(xué)歷水平，管理或相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，較強的談判能力、帶團隊能力、管理能力；
3.具有較強的策劃實施運作能力、計劃協(xié)調(diào)能力；
上班地址：麗江市古城區(qū)萬卷樓黃金海岸旁龍銜黃精
