崗位職責(zé)：
1、人事管理
1) 負(fù)責(zé)執(zhí)行事業(yè)部人資管理相關(guān)管理制度
2) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)片區(qū)人資工作，定期追蹤、檢查人資工作進(jìn)展
3) 審核、審批片區(qū)人資定崗定編計(jì)劃
2、招聘管理
1) 負(fù)責(zé)執(zhí)行事業(yè)部招聘相關(guān)管理制度
2) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)片區(qū)招聘工作，定期追蹤、檢查招聘工作進(jìn)展
3) 審核、審批片區(qū)招聘計(jì)劃
4) 審核、審批招聘工作激勵(lì)制度及監(jiān)督執(zhí)行
5) 負(fù)責(zé)片區(qū)中高層人員招聘工作
3、培訓(xùn)管理
1) 負(fù)責(zé)組織執(zhí)行事業(yè)部各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度
2) 負(fù)責(zé)組織片區(qū)、分公司培訓(xùn)計(jì)劃的編制
3) 負(fù)責(zé)組織各豬場(chǎng)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃
4) 負(fù)責(zé)本片區(qū)各項(xiàng)培訓(xùn)成本、費(fèi)用的控制
5) 負(fù)責(zé)編制事業(yè)部下發(fā)的培訓(xùn)要求的執(zhí)行方案，組織各豬場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行
6) 負(fù)責(zé)組織擬訂、審批、執(zhí)行本片區(qū)培訓(xùn)方案
7) 負(fù)責(zé)組織本片區(qū)人才梯隊(duì)建設(shè)工作
4、績(jī)效管理
1) 負(fù)責(zé)組織執(zhí)行事業(yè)部績(jī)效相關(guān)管理制度
2) 負(fù)責(zé)組織片區(qū)績(jī)效方案的編制
3) 負(fù)責(zé)組織各豬場(chǎng)執(zhí)行績(jī)效計(jì)劃
4) 負(fù)責(zé)本片區(qū)各項(xiàng)績(jī)效結(jié)果匯總、評(píng)估
5) 審核、審批人資工作激勵(lì)制度及監(jiān)督執(zhí)行
5、薪酬管理
1) 指導(dǎo)片區(qū)人資人員對(duì)員工薪酬水平進(jìn)行監(jiān)控
2) 負(fù)責(zé)組織對(duì)同行業(yè)薪酬水平定期調(diào)查并對(duì)本片區(qū)員工薪酬提出調(diào)整方案
3) 審核、審批片區(qū)薪酬費(fèi)用支出和人力成本的控制
6、勞動(dòng)關(guān)系管理
1) 負(fù)責(zé)執(zhí)行事業(yè)部人力資源相關(guān)管理制度
2) 指導(dǎo)片區(qū)人資下屬開展工作
3) 負(fù)責(zé)組織本片區(qū)各豬場(chǎng)文化娛樂(lè)活動(dòng)開展，塑造本片區(qū)人員凝聚力
4) 審核、審批本片區(qū)人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)
5) 負(fù)責(zé)組織、監(jiān)管片區(qū)人員保險(xiǎn)辦理及理賠事務(wù)處理
任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上農(nóng)牧行業(yè)或3年飼料行業(yè)人資總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
3、1） 人品正直、態(tài)度端正、工作積極，具有良好的思想品德
2） 較強(qiáng)的抗壓能力
3） 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
4） 良好的總結(jié)、分析能力，對(duì)問(wèn)題具有敏銳的洞察能力
5） 良好的全局觀及統(tǒng)籌管理能力、優(yōu)秀的演講、溝通、協(xié)調(diào)能力、親和力好
工作地址
江西南昌市青山湖區(qū)艾溪湖一路569號(hào)
